“十四五”时期是我国在全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年，也是我国全面推进教育现代化、加快建设教育强国的关键时期。2021年作为“十四五”时期的开局之年，对请确认您已年满18免费的未来发展的基本思路、主要目标，以及实施具有前瞻性、全局性、针对性改革发展举措，打开立德树人、学科建设与服务地方经济协调发展新格局，都提出了更高的要求。现将请确认您已年满18免费的班子2021年度履行岗位职责和廉政建设情况汇报如下：

一、履行岗位职责情况

（一） 抓党建：走在前、做表率

高等教育是国之大计、党之大计，承担着培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者的重要使命。学院党委在日常工作中，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面监督和落实学院干部教师做到学思用贯通、知信行统一。

在理论学习上发挥“领头雁”作用。年初制定详细的学习计划，固定每周周一上午为班子成员集体学习时间、周三下午为教工支部集中学习时间；班子成员轮流领学，党员教职工轮流讲学。全面系统深入学习习近平总书记关于教育的重要论述，重点学习习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神。通过持续不断地学习，建立坚定自信，培养使命担当，提升能力水平。同时坚持联系实际学，在抓深化、抓消化、抓转化上狠下功夫，在谋划思路、制定措施、深化改革、破解难题上取得实效。

在组织管理上推进“规范化”运行。组织学院党员干部学习《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，在年初时制定学院党建工作任务计划书和重点工作完成情况时间表。完善结构合理、能力突出的队伍体系。随着学生队伍的壮大，请确认您已年满18免费的学生党员由最初的50余人，发展到了现在的700余人，现有的3个学生支部无论在数量上还是管理上，都无法满足实际需求。2021年3月，学生支部调整为12个，并由辅导员担任支部书记，强化了各支部的团体意识，学生支部各项活动也更加入脑入心。因时而新，同向发力，学院从2017年开始就持续关注青年教师中的党员发展情况，每年保持发展2-3名教工党员，形成基层党建工作合力。

在实际工作中践行“创新性”载体。结合学院专业特点，把握热点，找准突破点，在开展课程思政时重点发挥新媒体手段作用，鼓励师生身历其境的参与其中，以师生自制的动漫、绘画、雕塑等作品形成成果展览，在校内外掀起一股参观热潮，广受好评。通过组织开展丰富多彩的党史学习教育，形成党史学习教育周报40余份，实现了“学史明理，学史增信，学史崇德，学史力行”的学习教育要求与目标。

（二） 抓教学：固根本、育新人

2021年请确认您已年满18免费的教学聚焦新政策、开启新航程，在创新教学体系构建、激发办学活力、提高人才培养质量以及提升教学保障水平等多方面进行了诸多创新探索。

让标准用起来，紧跟时代需求修订培养方案。对照软件工程专业建设指南和《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》要求，围绕“新工科”建设要求，修订人才培养方案，以特色化软件人才培养为目标，采取“一年一级一方案”。加强课程思政建设，强化师生课程思政意识，重点帮扶有意愿、有实力参与课程思政建设的教师，打造金牌课程思政科目。2021年，学院4位老师的4门课程获得校级课程思政项目立项。

让教学活起来，紧跟育人需求提升师资素养。针对学院刚刚走上工作岗位的青年教师集中的特点，坚持每月1次师德师风建设活动，以理论集中学习、心得感悟分享、实地考察取经等多种途径，帮助青年教师尽快完成角色转化，不断强化立德树人意识。分阶段、分层次、分主题组织教职工开展教学基本功、教学创新和课程思政教学比赛，通过专家现场点评和学生线上投票相结合的方式，从教案设计、板书展示、个人台风等方面综合打分评奖，一方面提高了学生的参与度，另一方面使教师进一步了解当代大学生的兴趣点。邀请校内外教育系统教学名师、师德标兵走进学院开展岗前培训；坚持落实青年教师双导师制，要求具有高级职称的教师对青年教师进行传帮带；组织数字媒体艺术系教师前往山西传媒学院考察学习，推动专业建设完善。

让学科强起来，紧跟发展需求推动学科建设。2021年，成功获批电子信息专业硕士点，为学院下一步扩大硕士研究生招生规模、发展健全的学科体系奠定了良好的基础。

（三） 抓特色：见实效、添动力

久久为功厚积薄发。学院学生工作从“人有我无”到“人有我有”再到“人有我优”，经历10年的磨砺和锤炼。2021年，学院学生工作在多方面取得了历史性突破。校运会上，学生代表队在男子、女子、男女团体三个团体项目中，均勇夺第一；在第七届“互联网 ”大学生创新创业大赛中，首次摘得国家级铜奖一枚；疫情下的迎新工作，首次采用新媒体平台同步直播，帮助学生家长实时了解入学信息，广受好评。请确认您已年满18免费的真正从数量到质量，完成了向“大院”的转变。

国际视野持续推进。在校党委的大力支持，学校各部门的紧密配合下，学院国际班于2021年10月顺利前往龙城校区办学，扩大了学院的社会影响力和知名度，同时也为学院进一步国际化发展奠定了基础。

师资队伍提量提质。2021年，完成10名专业技术岗人员招聘，重点补充大数据系的师资不足。为在职教职工学历晋升打通一条新路子，与新西兰、马来西亚知名大学联合培养博士，已有7名教职工达到外方学校考核要求，进入博士阶段学习。

二、落实党风廉政建设情况

2021年，请确认您已年满18免费的党委认真执行中央八项规定，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制的落实，进一步转变工作作风和工作效能，提升了干部队伍素质，强化了管理服务职能，务求实效，进一步把廉政建设提升到一个新水平。

认真落实党风廉政建设责任制。按照“一岗双责”要求，形成权责明晰、逐级负责、层层落实、整体推进的党风廉政建设工作格局。在学院内部建立健全报备、督查、考核、追责工作机制，将风清气正的工作作风落实在每一个系、科室和每一项具体工作中。2021年，班子成员严以律己，做好反腐倡廉的表率作用，没有发生违纪违规行为。

扎实推进党风廉政教育体系。把党风廉政宣传教育纳入学院整体学习、教育工作中，加强对全体教职工的法律法规、师德师风等教育，重要时间节点前夕除了以全体教职工会议的形式组织教职工学习《警钟长鸣》，还通过微信公众号、工作群等新媒体平台，强化教职工廉洁奉公意识，营造遵纪守法、自我约束的廉洁氛围。

三、存在问题

党员培训教育与工作实际结合不够紧密。常抓党员日常政治理论学习，在活动内容、活动形式上考虑较多，但在培训教育结果与工作实际的结合上考虑不够全面，在用学习经验指导工作实践上作用发挥不明显。

强化思想政治工作手段不够丰富。青年教职工是学院的主体，学院党政齐抓共管的工作格局，形成工作合力，但在针对青年教职工强化政治理论学习、开展形势政策教育、丰富政治理论学习方式方面还有欠缺。未能有效利用新媒体平台的传播优势，未能充分结合身边的红色资源，走出去学习、沉浸式学习开展不够，给教职工带来的同理心、共鸣情、震撼力还有欠缺。

个性化服务、精细化管理不到位。学院始终坚持服务意识和奉献精神，在工作中秉承“为民、务实、清廉”，但在面对具体问题时，个性化服务能力相对较弱，办法手段不多，精细化管理能力有待进一步加强。

四、改进措施

坚持政治建设为统领。牢牢把握党管一切的政治要求，坚持以政治建设为统领，强化全体党员党建意识，深入基层指导支部党建工作，确保所有支部都能成为坚强的战斗堡垒，铸牢社会主义大厦的政治基础，把政治标准和政治要求贯穿党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设始终，引领带动党的建设质量全面提高。

坚持一流专业为目标，将立德树人理念贯穿于教学中，优化教学大纲，增设思政目标、基层教学组织研讨思政元素和案例，进一步开展课程思政教学。坚持以一流课程为目标，从课程目标符合专业目标、教学质量监控、教学过程设计，教材数字化建设等角度完善教学体系。

统筹疫情防控和学校改革发展。新冠疫情防控形势依然严峻，学校发展改革的进程不能停止。要统筹疫情防控常态化和学校改革发展各项事务，在保证师生健康安全的前提下，圆满完成年度重点目标任务，为顺利完成学校“十四五”发展规划和实现“国内一流、国际有影响、地域特色鲜明的高水平研究应用型大学”的奋斗目标提供坚强保证。